Ban Chỉ đạo sắp xếp đơn vị hành chính các cấp và xây dựng mô hình tổ chức chính quyền địa phương 02 cấp đã ban hành Công văn 11/CV-BCĐ năm 2025 vào ngày 04/6/2025, đưa ra hướng dẫn cụ thể về tiêu chuẩn chức danh công chức cấp xã mới, cùng với định hướng sắp xếp, bố trí nhân sự theo yêu cầu mới.

1. Tiêu chuẩn chung đối với công chức cấp xã

Các tiêu chuẩn này áp dụng cho cả công chức lãnh đạo, quản lý và công chức chuyên môn, nghiệp vụ:

• Về chính trị, đạo đức: Công chức phải kiên định chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, trung thành với Tổ quốc và Hiến pháp. Đồng thời, cần liêm khiết, khách quan và chuẩn mực trong thực thi công vụ.
• Trình độ chuyên môn: Yêu cầu tốt nghiệp đại học trở lên, phù hợp với lĩnh vực công tác hoặc có kinh nghiệm thực tiễn liên quan đến vị trí việc làm.

2. Tiêu chuẩn riêng đối với công chức lãnh đạo, quản lý

Các tiêu chuẩn này áp dụng cho các chức danh Trưởng, Phó Trưởng phòng và tương đương:

• Lý luận chính trị: Phải có bằng trung cấp lý luận chính trị hoặc xác nhận tương đương. Đáng chú ý, các trường hợp đang học theo Nghị định 29/2024/NĐ-CP hoặc 33/2023/NĐ-CP vẫn được xem xét bổ nhiệm.
• Yêu cầu khác:
  • Nếu thuộc cơ cấu cấp ủy xã mới, phải đáp ứng các tiêu chuẩn được quy định tại Chỉ thị 45-CT/TW và Kết luận 154-KL/TW.
  • Người đang giữ chức lãnh đạo cấp phòng huyện trở lên sẽ không bắt buộc phải đáp ứng điều kiện về tuổi và quy hoạch khi được bổ nhiệm.

3. Công chức chuyên môn, nghiệp vụ (không giữ chức vụ lãnh đạo)

• Về xếp lương: Sẽ được xếp lương theo ngạch công chức hành chính nếu đáp ứng tiêu chuẩn chung đã nêu ở trên.
• Đào tạo chuyên môn: Nếu công chức đang được cử đi học đại học, họ vẫn sẽ được bố trí việc làm phù hợp và tiếp tục hoàn thiện đào tạo.
• Trường hợp đặc biệt: Đối với công chức là người dân tộc thiểu số hoặc làm việc tại các vùng khó khăn mà chưa đạt chuẩn đại học, có thể được bố trí tạm thời theo năng lực và kinh nghiệm. Tuy nhiên, họ phải cam kết hoàn thành chuẩn hóa trình độ sau 5 năm.

Công văn 11/CV-BCĐ này là cơ sở quan trọng để các địa phương triển khai việc sắp xếp, bố trí và kiện toàn đội ngũ công chức cấp xã mới, đảm bảo chất lượng và sự ổn định của bộ máy hành chính cơ sở.